As atividades intrínsecas à gestão de recursos humanos têm vindo a assumir dimensões cada vez mais complexas e exigentes, com as suas especificidades e âmbitos de atuação técnica.

A licenciatura em Gestão de Recursos Humanos visa promover a integração de saberes e práticas, estimular a atualização constante de todos aqueles que trabalham e operam nestes domínios científicos, através de uma atitude permanente de investigação e experimentação, bem como desenvolver a capacidade de acção autónoma e trabalho em equipa, formando especialistas aptos a exercer a sua profissão, tanto nas empresas privadas como na Administração Pública.

A licenciatura em Gestão de Recursos Humanos tem como principal objetivo proporcionar uma formação atualizada e avançada em domínios técnicos e científicos ligados a gestão de recursos humanos.

Jovens que ambicionam desenvolver uma carreira profissional de sucesso na área da Gestão de Recursos Humanos num contexto altamente competitivo e em que existe uma elevada procura por profissionais qualificados nesta área.

Profissional que desejem desenvolver a sua carreira, investindo numa formação altamente diferenciada.

• Dominar os modelos conceptuais que fundamentam as práticas dos profissionais de recursos humanos.
• Identificar as tendências de evolução mais marcantes ao nível da gestão dos recursos humanos.
• Desenvolver aptidões de análise e previsão das disponibilidades e as necessidades da empresa.
• Adquirir competências ao nível da legislação relacionada com os diferentes contextos da gestão de recursos humanos.
• Efetuar o diagnóstico do clima organizacional, avaliando as necessidades face aos objetivos estratégicos da empresa.
• Aplicar os métodos e técnicas de avaliação em recursos humanos.
• Aplicar os processos de implementação de um sistema de avaliação de desempenho.
• Desenvolver e implementar processos de recrutamento e seleção.
• Fazer o levantamento de necessidades, conceber, implementar e avaliar intervenções formativas.
• Definir os objetivos estratégicos da organização no que respeita ao desenvolvimento das pessoas e do conhecimento.

Os/As licenciados/as em Gestão de recursos Humanos podem ingressar em cursos do 2º ciclo (mestrado) nas àreas da gestão.

• Concurso institucional: possuir o 12º ano de escolaridade ou equivalente e aprovação nas provas de ingresso definidas.
• Obtenham aprovação nas provas destinadas aos Maiores de 23 anos.
• Titulares de cursos de dupla certificação do ensino secundário. Estes candidatos concorrem através de concurso e prova de avaliação local.
• Candidatos que já frequentaram o Ensino superior e pretendam efetuar a mudança de par instituição/curso.
• Candidatos que já frequentaram o curso e pretendam o reingresso.
• Titulares de CET ou TESP.
• Titulares de Cursos Médio ou Superior.
• Estudante internacional que satisfaçam as respetivas condições de ingresso.

Concurso institucional: provas de ingresso e nota mínima.

Uma das seguintes provas:

Ou um dos seguintes pares:

18 Português 16 Matemática
ou
18 Português 04 Economia
ou
18 Português 09 Geografia
ou
18 Português 11 História
ou
18 Português 06 Filosofia
ou
18 Português 13 Inglês

Nota mínima de ingresso: 95 pontos

• Consultoria em Recursos Humanos.
• Direção e gestão de Recursos Humanos.
• Coordenação e gestão de equipas de trabalho.
• Gestão e desenvolovimento de equipas de formação profissional.
• Organização e racionalização do trabalho.
• Gestão de recrutamento e seleção.
• Gestores de comunicação.
• Gestores de Empresas.
• Relações publicas.
• Docente e/ou investigador/a.

A instituição dispõe de múltiplos espaços adequados ao ensino e formação e particularmente aos cursos que ministra ao nível da formação teórica, bem como ao nível de formação prática e laboratorial.

O curso de Gestão de recursos Humanos dispõe de Salas de Aula, Laboratórios de informática, pacotes SPSS e AMOS para tratamento estatístico de dados e todas as condições necessárias e adequadas às respetivas unidades curriculares.

Os/As estudantes dispõem ainda de Biblioteca, Sala de Estudo, Bar e Cantina.

Adicionalmente a instituição dispõe de rede Wifi gratuita cobrindo todas as instalações; Videoprojector fixo em todas as salas e laboratórios. portátil (requisição), PHC software para simulação empresarial, Microsoft campus Agreement (inclui Office 365 gratuito para estudantes), secretaria digital (NETPA) e plataformas Teams e Moodle para apoio ao processo de ensino/aprendizagem.

Curso reconhecido pela APG - Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas

Certificações de nível internacional

Durante o curso, sem qualquer custo adicional, os/as estudantes têm acesso às tecnologias e certificações disponíveis através da ISLA IT Academy. Estas formações visam preparar os estudantes com os conhecimentos e competências digitais essenciais para a sua integração no mercado de trabalho.