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ISLA Santarém 13034

Métodos de Avaliação de Recursos Humanos

Gestão de Recursos Humanos (ISLA-Santarém)
  • ApresentaçãoPresentation
    .
  • ProgramaProgramme
    1. Identificação das várias técnicas 2.Descrição e análise de funções 2.1. Descrição de funções 2.2. Especificações de funções 2.3. Categorias de funções 2.4. Análise Funções 2.5. Avaliação e qualificação de funções 2.6. Mapas de competências 2.7. Implementação e sua operacionalização 3.Desenvolvimento dos vários métodos 3.1. Avaliação dos indivíduos aos contextos organizacionais 4. Análise do balanço social 4.1 Fonte de indicadores de recursos humanos
  • ObjectivosObjectives
    Os objetivos da unidade curricular são: O1. Dotar os estudantes de conhecimentos sobre os vários métodos e técnicas usadas nas áreas de recursos humanos; O2. Fornecer conhecimento teórico/conceptual sobre as temáticas do desenho do trabalho e análise de funções. O3. Dotar os estudantes de conhecimentos necessários à análise dos indicadores de recursos humanos, no sentido de fazerem uma avaliação eficaz do balanço social, bem como potenciar a familiarização das práticas organizacionais na análise de funções. No final da unidade curricular os estudantes deverão ser capazes de: C1. Identificar, em cada situação, os critérios de avaliação, ou seja, as dimensões e indicadores que servem para medir os atributos, as capacidades, os comportamentos e os resultados, quer sejam individuais, grupais e/ou organizacionais; C2. Aplicar algumas técnicas de análise de funções e operacionalizar um mapa de competências; C3. Circunscrever alguns indicadores que potenciem uma boa análise de funções.
  • BibliografiaBibliography
    Gomes, J., Cunha, M.P., Rego, A., Cunha, R.C., Cardoso, C.C., Marques, C.A. (2010). “Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano”. Lisboa Edições Sílabo. Caetano, A (2008). Avaliação de desempenho: O essencial que avaliadores e avaliados precisam de saber. Lisboa: Livros Horizonte. Câmara, P. ; Guerra, P. & Rodrigues, J. (2010). Novo Humanator. Lisboa D. Quixote. Ferreira, A., Martinez, L., Nunes, F.,Duarte, H. (2015)  Gestão de Recursos Humanos para Gestores, Editora RH  
  • MetodologiaMethodology
    Gamificação.
  • LínguaLanguage
    Português
  • TipoType
    Semestral
  • ECTS
    6
  • NaturezaNature
    Obrigatório
  • EstágioInternship
    Não
  • AvaliaçãoEvaluation

    Teste de avaliação - 40%

    Exercícios em aula - 60%