Curso acreditado pela A3ES | Processo nº ACEF/1718/1201706 de 14-03-2019

Duração / Grau ou Diploma conferido / ECTS

3 Anos (6 Semestre) / Licenciado / 180 ECTS

Direção do curso

CRodrigues1

Prof. Doutor Carlos Rodrigues 

Filipa1

Prof.ª Especialista Filipa Martinho 

Informações

243 305 880 / 935 048 806
info@islasantarem.pt

Formas de Acesso

  • Via 12º ano e provas de ingresso
  • Maiores de 23 anos
  • Mudança de curso
  • Reingresso
  • Titulares de CET ou TESP
  • Titulares de Cursos Médio ou Superior
  • Estudantes internacionais

Provas de ingresso

Uma das seguintes provas:

  • 09 - Geografia
  • 11 - História
  • 18 - Português

Apresentação

As atividades intrínsecas à gestão de recursos humanos têm vindo a assumir dimensões de intervenção cada vez mais complexas e exigentes, com especificidades e âmbitos de atuação técnica muito próprios.

As competências generalistas já não são suficientes, é fundamental dominar competências técnicas e comportamentais específicas.

A licenciatura em Gestão de Recursos Humanos propõe-se promover a integração dos saberes e das práticas, estimular a constante atualização de todos aqueles que trabalham e operam nestes domínios científicos, através de uma atitude permanente de inquirição e de experimentação, bem como desenvolver a capacidade de ação autónoma e de trabalho em equipa, formando especialistas aptos apara exercer a profissão, tanto no âmbito das empresas privadas como da Administração Pública.

Objetivos

A licenciatura em Gestão de Recursos Humanos tem como principal objetivo formar diplomados capazes de dominar as técnicas atuais exigidas para o desempenho eficaz das funções de Gestor de Recursos Humanos e familiariza-los com as práticas e os modelos mais modernos e avançados. De uma forma específica pretende-se que o/a diplomado/a adquira competências que lhe permitam:

  • Desenvolver estratégias que envolvam funções de análise, organização e liderança de recursos humanos, elaborar e executar estratégias que tenham em vista a melhor gestão dos recursos humanos;
  • Identificar as tendências de evolução mais marcantes ao nível da gestão dos recursos humanos;
  • Diagnosticar e antecipar a evolução do contexto económico e do mercado de trabalho quanto ao volume e à qualidade das pessoas disponíveis para trabalhar, é um dos seus objetivos e competências;
  • Definir os objetivos estratégicos da organização no que respeita ao desenvolvimento das pessoas e do conhecimento;
  • Desenvolver capacidades de análise e previsão das disponibilidades e as necessidades da empresa;
  • Efetuar o diagnóstico do clima organizacional, avaliando as necessidades face aos objetivos estratégicos da empresa.

Razões para frequentar este curso

  • Ingressar num curso acreditado pela A3ES com avaliação máxima;
  • Ter acesso ao Programa Erasmus+ de mobilidade na Europa;
  • Ter acesso a estágios em empresa no país ou no estrangeiro;
  • Desenvolver trabalhos e projeto no final do curso em ambiente empresarial;
  • Frequentar um curso com uma taxa de empregabilidade muito superior à média nacional.
  • Ter acesso a um corpo docente muito qualificado e com elevada experiência profissional.

Saídas profissionais

Os/As licenciados/as em Gestão de Recursos Humanos serão capazes de desempenhar um leque vasto de funções de onde se destacam:

  • Consultoria em Recursos Humanos;
  • Direção e Gestão de Recursos Humanos;
  • Coordenação e Gestão de Equipas de Trabalho;
  • Gestão e Desenvolvimento da Formação Profissional;
  • Organização e Racionalização do Trabalho;
  • Gestão do Recrutamento e Selecção;
  • Gestores de Comunicação;
  • Gestores de Empresas;
  • Relações Públicas;
  • Formação profissional;
  • Docente e/ou investigador/a.

Para além de competências de carácter específico, pretende-se reforçar os valores sociais e culturais de:

  • Abertura à mudança e inovação;
  • Empreendedorismo;
  • Responsabilização ética, profissional e social;
  • Aprendizagem ao longo da vida com elevado grau de autonomia;
  • Capacidade de comunicação, tanto para públicos especialistas, como para não especialistas;
  • Postura crítica, construtiva, criativa e de rigor;
  • Sensibilidade aos aspetos humanos, sociais, económicos e ambientais.

Estudos futuros

Os licenciados em Gestão de Recursos Humanos têm acesso a cursos de 2.º ciclo nas áreas científicas da gestão, podendo optar por ingressar no mestrado em Gestão de Recursos Humanos.

Equipamentos e Instalações

A Instituição dispõe de múltiplos espaços adequados ao ensino e formação e particularmente aos cursos que ministra ao nível da formação teórica, bem como ao nível de formação prática e laboratorial.

O curso de Gestão de Recursos Humanos dispõe de Salas de Aula, Laboratórios de Informática, Pacotes SPSS e AMOS para tratamento estatístico de dados e todas as condições necessárias e adequadas às respetivas unidades curriculares. Os estudantes dispõem ainda de Biblioteca, Sala de Estudo, Bar e Cantina.

Adicionalmente a instituição dispõe de rede WiFi gratuita cobrindo todas as instalações; Videoprojetor fixo em todas as salas e laboratórios, Portáil (requisição), PHC software para simulação empresarial, Microsoft Campus Agreement (inclui Office 365 gratuíto para estudantes) Secretaria digital (NETPA) e plataforma Moodle para apoio ao processo ensino/aprendizagem.

Vagas

35 (Abertura do curso sujeita a número mínimo de inscrições)

Regime de funcionamento

  • Pós-laboral
  • Diurno

Documento de autorização

Área científica

Gestão e Administração

Plano de Estudos

1º Ano
Semestre
Unidades CurricularesECTS
Métodos Quantitativos 6
Psicologia Geral 6
Psicologia das Organizações 7
Gestão das Organizações 6
Introdução ao Direito 5
Análise e Tratamento de Dados 6
Princípios Gerais de Informática 5
Comportamento Organizacional 7
Gestão de Pessoas nas Organizações 7
Métodos de Investigação em Ciências Sociais 5
  Total 60
2º Ano
Semestre
Unidades CurricularesECTS
Métodos de Avaliação de Recursos Humanos 6
Fundamentos de Economia 6
Direito do Trabalho I 5
Recrutamento e Seleção 7
Fundamentos de Contabilidade 6
Avaliação de Desempenho 7
Direito do Trabalho II 5
Gestão da Produção e Operações 6
Desenho de Sistemas de Recompensa e Carreiras 7
Conceção e Gestão da Formação 5
  Total 60
3º Ano
Semestre
Unidades CurricularesECTS
Direito do Trabalho III 4
Fiscalidade 4
Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação 5
Fundamentos de Segurança e Higiene do Trabalho 5
Projeto de Conceção em Recursos Humanos 12
Integração em Recursos Humanos 6
Estratégia e Planeamento Empresarial 4
Gestão da Qualidade 4
Inovação e Empreendedorismo 4
Projeto de Desenvolvimento em Recursos Humanos 12
  Total 60

Corpo Docente

NomeHabilitações académicas | Profissionais
Carlos Manuel Silva Rodrigues Doutor
Domingos Santos Martinho Doutor | Especialista
Eduardo Jorge Simões Ganilho Doutor
Filipa Isabel Ferreira Martinho Mestre | Especialista
Florinda Maria Carreira Neto Matos Doutora
Hugo Gabriel dos Santos Alves Mestre
Isabel Maria Pinto dos Reis Mestre | Especialista
João Carlos Gonçalves dos Reis Doutor
Jorge Manuel Caetano de Oliveira Mestre | Especialista
Loide Raquel Ascenso Licenciada
Marta Sofia Mota Sampaio Mestre | Especialista
Rui António de Carvalho Veiga Mestre | Especialista
Rui Centeno Martins Licenciado
Vasco Ribeiro Santos Doutor

Mais informações: http://www.islastr.com

Propina anual

284,00€ x 11 prestações mensais

A propina é anual e a divisão por prestações apenas tem por finalidade facilitar o pagamento.

A propina anual paga de uma só vez, até 8 de setembro de 2019, beneficia de um desconto de 3%.

Emolumentos 

Ano letivo 2019-2020

Candidatura:  75€ 
Matrícula: 125€ 
Inscrição: 210€
Seguro escolar:      40€ 

Protocolos para redução de propinas

Veja aqui as entidades protocoladas para redução de propinas

Apoios existentes para a frequência de uma licenciatura

Existem várias possibilidades de apoio:

  • Qualquer candidato a uma licenciatura pode concorrer às bolsas de estudo do Ministério da Educação e Ciência (Ação Social).
  • Os candidatos do regime normal de acesso (12.º ano) podem concorrer a "Bolsa para os que são da nossa terra".

Veja aqui todas as opções da Ação Social. 

Emolumentos e Propinas Condições de acesso

Brochura Veja aqui a brochura com a oferta formativa 2019-2020