A conclusão de um TeSP com aproveitamento confere um certificado de aptidão profissional de nível V, reconhecido a nível europeu, e um Diploma de Técnico Superior Profissional.

Esta formação dá acesso direto a um curso de licenciatura no ISLA-Santarém com creditações (equivalências). Veja aqui.

Duração / Grau ou Diploma conferido / ECTS

2 Ano (4 Semestre) / TeSP / 120 ECTS


Direção do curso

Filipa1

Prof.ª Especialista Filipa Martinho

Informações

243 305 880 / 935 048 806
info@islasantarem.pt

Perfil Profissional e Protocolos de estágio

Efetuar, de forma autónoma ou sob orientação, o planeamento e a gestão das principais funções da gestão de recursos humanos, implementar processos de gestão de equipas e promover boas práticas de gestão do relacionamento interpessoal.

Objetivos

  • Coordenar os procedimentos administrativos de recursos humanos.
  • Utilizar recursos de comunicação em português e inglês no desenvolvimento da atividade profissional.
  • Organizar e gerir os processos de recrutamento, seleção e admissão dos recursos humanos.
  • Desenvolver os processos conducentes à manutenção de um ambiente de trabalho saudável e seguro.
  • Elaborar e gerir o plano de formação dos recursos humanos.
  • Desenvolver e gerir os processos de avaliação de desempenho.
  • Coordenar a aplicação de boas práticas da gestão de equipas e organização do trabalho.
  • Elaborar e gerir documentos de suporte contabilístico e fiscal.
  • Gerir as bases de dados associadas às aplicações informáticas de recursos humanos.
  • Aplicar a legislação do trabalho no contexto da gestão dos recursos humanos.
  • Gerir os processos de gestão da qualidade aplicada aos recursos humanos.
  • Desenvolver e gerir planos de recompensa e gestão de carreiras.
  • Gerir relações de trabalho em contexto organizacional.
  • Coordenar a utilização das aplicações informáticas de apoio aos processos de gestão de recursos humanos (avaliação, seleção, salários, etc.).

Destinatários

São destinatários deste TeSP:

  • Titulares de um curso de ensino secundário ou de habilitação legalmente equivalente;
  • Candidatos/as que tenham sido aprovados nas provas para maiores de 23 anos;
  • Titulares de um CET, de um TeSP ou de um grau de ensino superior que pretendam a sua requalificação profissional.

Equipamentos e Instalações

A Instituição dispõe de múltiplos espaços adequados ao ensino e formação e particularmente aos cursos que ministra ao nível da formação teórica, bem como ao nível de formação prática e laboratorial.

O curso de Gestão Administrativa de Recursos Humanos dispõe de Salas de Aula, Laboratórios de Informática e todas as condições necessárias e adequadas às respetivas unidades curriculares. Os estudantes dispõem ainda de Biblioteca, Sala de Estudo, Bar e Cantina.

Adicionalmente a instituição dispõe de rede WiFi gratuita cobrindo todas as instalações; Videoprojetor fixo em todas as salas e laboratórios, Portáil (requisição), PHC software para simulação empresarial, Microsoft Campus Agreement (inclui Office 365 gratuíto para estudantes), Secretaria digital (NETPA) e plataforma Moodle para apoio ao processo ensino/aprendizagem.

Estudos futuros

Esta formação pode ser creditada para efeitos de curso de licenciatura nos termos definidos na alínea b) do número 1 do artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 65/2018 de 16 de agosto. Veja aqui as creditações previstas para prosseguimento de estudos no ISLA.

Duração

  • 3 semestres letivos: 900 horas de contacto
  • 1 semestre de estágio: 600 horas - assegurado pelo ISLA.

Vagas

25 (Abertura do curso sujeita a número mínimo de inscrições)

Horário

  • Diurno
  • Pós-laboral

Autorização de funcionamento / registo

Plano de Estudos

1º Ano
Semestre
Unidade CurricularHorasECTS
Língua Portuguesa 45 4
Língua Inglesa 45 5
Métodos Quantitativos 60 6
Tecnologias da Informação e Comunicação 45 5
Técnicas Administrativas de Recursos Humanos 60 5
Organização e Gestão 45 5
 2º Introdução à Contabilidade e Fiscalidade 45 5
Gestão da Formação 45 4
Gestão das Pessoas nas Organizações 45 5
Gestão da Qualidade 30 3
Comportamento Organizacional 45 4
Sistemas de Recompensa e Carreiras 45 5
Noções de Direito da Empresa e do Trabalho 45 4
2º Ano
Semestre
Unidade CurricularHorasECTS
Liderança e Técnicas de Comunicação e Negociação 45 5
Segurança e Higiene no Trabalho 45 5
Avaliação de Desempenho 60 6
Processos de Recrutamento e Seleção 60 6
Sistemas de Informação Aplicados 45 3
Gestão de Equipas e Organização do Trabalho 45 5
Estágio 600 30
  Total 1500 120

Corpo Docente

NomeHabilitações académicas | Profissionais
António do Carmo Pratas Licenciado | Especialista
Domingos Santos Martinho Doutor | Especialista
Eduardo Simões Ganilho Doutor
Filipa Isabel Ferreira Martinho Mestre | Especialista
Filomena Isabel P. de Oliveira Aranha  Licenciada
Hugo Gabriel dos Santos Alves Mestre
José Carlos Rodrigues Mestre
Isabel Maria Pinto dos Reis Mestre | Especialista
Loide Raquel Ascenso Licenciada
Rui António de Carvalho Veiga Mestre | Especialista
Susana Paula Piedade Stoffel Licenciada
Vasco Ribeiro Santos Doutor

Mais informações: http://www.islastr.com

Creditações para prosseguimento de estudos no ISLA de Santarém

TeSP em Gestão Administrativa de RH

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Unidade CurricularUC creditadas na LicenciaturaAno / Semestre
Métodos Quantitativos Métodos Quantitativos 1º ano - 1ºS
Organização e Gestão Gestão das Organizações 1º ano – 1ºS
Noções de Direito da Empresa e do Trabalho Introdução ao Direito 1º ano - 1ºS
Tecnologias de Informação e Comunicação Principios Gerais de Informática 1º ano – 2ºS
Comportamento Organizacional
Gestão de Equipas e Organização do Trabalho
Comportamento Organizacional 1º ano - 2ºS
Gestão das Pessoas nas Organizações Gestão das Pessoas nas Organizações 1º ano - 2ºS
Processos de Recrutamento e Seleção Recrutmento e Seleção 2º ano - 1ºS
Avaliação de Desempenho Avaliação de Desempenho 2º ano - 2ºS
Introdução à Contabilidade e Fiscalidade Fundamentos de Contabilidade 2º ano - 2ºS
Sistemas de Recompensa e Carreiras Desenho de Sistemas de Recompensa e Carreiras 2º ano - 2ºS
Gestão da Formação Conceção e Gestão da Formação 2º ano - 2ºS
Liderança e Técnicas de Comunicação e Negociação Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação 3º ano – 1ºS
Segurança e Higiene no Trabalho Fundamentos de Segurança e Higiene do Trabalho 3º ano – 1ºS
Gestão da Qualidade Gestão da Qualidade 3º ano – 2ºS

POCH

Ficha do projeto 2016/2018

Emolumentos

Ano letivo 2019-2020

Candidatura:  75€ 
Matrícula: 110€
Inscrição: 65€
Seguro escolar:  40€ 

Propina  

 

 Valor anual: 85€ x 11 prestações mensais

A propina é anual e a divisão por prestações apenas tem por finalidade facilitar o pagamento.

A propina anual paga de uma só vez, até 8 de setembro de 2019, beneficia de um desconto de 3%.

Protocolos para redução de propinas

Veja aqui as entidades protocoladas para redução de propinas

Apoios existentes para a frequência de um TeSP

Podes concorrer às bolsas de estudo do Ministério da Educação e Ciência (Ação Social).

Veja aqui todas as opções da Ação Social. 

Emolumentos e Propinas Condições de acesso

Brochura Veja aqui a brochura com a oferta formativa 2019-2020