Existe na região onde o ISLA Santarém se insere um número significativo de cursos ao nível do ensino secundário na área da gestão e administração para cujos alunos, o TeSP em Gestão Administrativa de Recursos Humanos, para além de constituir uma opção de qualificação profissional de elevada qualidade, pode ser uma saída muito relevante para a continuação de estudos.
As entidades empregadoras da região onde o ISLA Santarém se insere, com relevo para a NERSANT - Associação Empresarial da Região de Santarém, identificam a formação em gestão e administração como uma das prioridades de formação de que se encontram carenciadas.
O ISLA Santarém tem um historial de relevo na formação superior na área científica do ciclo de estudos, com a licenciatura de Gestão de Recursos Humanos na qual, tendo em conta a estruturação, conteúdos e volume de trabalho associado a algumas das unidades curriculares do presente curso, os estudantes obtêm equivalências para continuação dos seus estudos.

O TeSP em Gestão Administrativa de Recursos Humanos tem como objetivo preparar os estudantes para, no final do curso, serem capazes de efetuar, de forma autónoma ou sob orientação, o planeamento e a gestão das principais funções da gestão de recursos humanos, implementar processos de gestão de equipas e promover boas práticas de gestão do relacionamento interpessoal.

• Estudantes internacionais;
• Titulares de um curso de ensino secundário ou de habilitação legalmente equivalente;
• Candidatos que tenham sido aprovados nas provas para maiores de 23 anos;
• Titulares de um CET, de um TeSP ou de um grau de ensino superior que pretendam a sua requalificação profissional.

• Coordenar os procedimentos administrativos de recursos humanos.
• Utilizar recursos de comunicação em português e inglês no desenvolvimento da atividade profissional.
• Organizar e gerir os processos de recrutamento, seleção e admissão dos recursos humanos.
• Desenvolver os processos conducentes à manutenção de um ambiente de trabalho saudável e seguro.
• Elaborar e gerir o plano de formação dos recursos humanos.
• Desenvolver e gerir os processos de avaliação de desempenho.
• Coordenar a aplicação de boas práticas da gestão de equipas e organização do trabalho.
• Elaborar e gerir documentos de suporte contabilístico e fiscal.
• Gerir as bases de dados associadas às aplicações informáticas de recursos humanos.
• Aplicar a legislação do trabalho no contexto da gestão dos recursos humanos.
• Gerir os processos de gestão da qualidade aplicada aos recursos humanos.
• Desenvolver e gerir planos de recompensa e gestão de carreiras.
• Gerir relações de trabalho em contexto organizacional.
• Coordenar a utilização das aplicações informáticas de apoio aos processos de gestão de recursos humanos (avaliação, seleção, salários, etc.).

Esta formação pode ser creditada para efeitos de curso de licenciatura nos termos definidos na alínea b) do número 1 do artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 65/2018 de 16 de agosto.

• Titulares do 12º ano ou habilitação legalmente equivalente;
• Titulares de CET, titulares de CTeSP ou de grau de ensino superior;
• Maiores de 23 anos - os que tenham sido aprovados nas provas especialmente adequadas a avaliar a capacidade para frequência do ensino superior.

Áreas relevantes para ingresso

Os candidatos devem ter aprovação em uma das seguintes Áreas Relevantes:

• Português
• Economia
• História
• Matemática

• Apoio à gestão e consultoria em Recursos Humanos;
• Serviços de gestão de Recursos Humanos;
• Gestão de equipas de trabalho;
• Gestão e desenvolvimento de equipas de formação profissional;
• Organização e racionalização do trabalho;
• Apoio à gestão de recrutamento e seleção;
• Serviços de Relações publicas e comunicação;
• Departamentos/serviços de gestão da qualidade de RH;
• Atividades especializadas no âmbito da gestão de recursos humanos;
• Outras atividades públicas ou privadas ligadas à função RH.

A Instituição dispõe de múltiplos espaços adequados ao ensino e formação e particularmente aos cursos que ministra ao nível da formação teórica, bem como ao nível de formação prática e laboratorial.
O curso de Gestão Administrativa de Recursos Humanos dispõe de Salas de Aula, Laboratórios de Informática e todas as condições necessárias e adequadas às respetivas unidades curriculares. Os estudantes dispõem ainda de Biblioteca, Sala de Estudo, Bar e Cantina.
Adicionalmente a instituição dispõe de rede WiFi gratuita cobrindo todas as instalações; Videoprojetor fixo em todas as salas e laboratórios, Portátil (requisição), PHC software para simulação empresarial, Microsoft Campus Agreement (inclui Office 365 gratuíto para estudantes), Secretaria digital (NETPA) e a plataforma Moodle para apoio ao processo ensino/aprendizagem.

Curso reconhecido pela Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas.

Certificações adicionais

Durante o curso, sem qualquer custo adicional, os/as estudantes têm acesso às tecnologias e certificações disponíveis através da ISLA IT Academy. Estas formações visam preparar os estudantes com os conhecimentos e competências digitais essenciais para a sua integração no mercado de trabalho.