ISLA Santarém 16026

Gestão de Equipas e Organização do Trabalho

• ApresentaçãoPresentation

  Pretende-se com o estudo desta U.C. , proporcionar aos estudantes, o trabalho em equipa e a forma de artingir objetivos em conjunto, definir estilos de liderança e resolução de conflitos, bem como gerir o tempo, rentabiizando tempos mortos, por forma a garantir o sucesso da organização.
• ProgramaProgramme

  1. Liderança de equipas  1.1 Fenómenos e dinâmicas próprias, desafios e problemas específicos  1.2 Diferentes preferências pessoais e o seu impacto em funções de liderança  1.3 Diferentes estilos de Liderança  1.4 Competências necessárias à coordenação de equipas  1.5 Estratégias de mobilização da equipa para um desempenho de excelência  2.Trabalho em equipa  2.1 Trabalho em equipa – implicações e especificidades  2.2 Excelência no trabalho em equipa  2.3 Diferenças interpessoais e o seu impacto no trabalho em equipa  2.4 Mobilização de recursos pessoais em função da equipa  2.5 Como ultrapassar impasses e obstáculos no trabalho em equipa  3.Gestão do tempo  3.1 Planeamento na gestão do tempo  3.2 Técnicas de gestão do tempo  4. Organização do trabalho  4.1 Trabalho em equipa  4.2 Organização e condução de reuniões  4.3 Produção de resultados através de reuniões  4.4 Delegação de tarefas à equipa de apoio comercial  4.5 Plano de ação pessoal
• ObjectivosObjectives

  Os objetivos da unidade curricular são: - Organizar e gerir equipas de trabalho.  - Comunicar e liderar equipas de trabalho.  - Identificar o sucesso do trabalho em equipa realçando vantagens e dinâmicas subjacentes.  - Reconhecer as especificidades e os aspetos essenciais para o sucesso no trabalho em equipa.  - Aplicar técnicas de gestão do tempo no âmbito da atividade profissional.  - Aplicar os princípios de organização do trabalho em equipa e elaborar um plano de ação pessoal.
• BibliografiaBibliography

  Bird, P. (2013). Gestão do Tempo (5ª ed.). Actual Editora.  Rodrigues, S. & Martins, A. (2010). Organização e Duração do Tempo de Trabalho. Verlag Dashöfer Portugal. Silva, I. S. (2012). As Condições de Trabalho no Trabalho por Turnos: Conceitos, efeitos e intervenções. Climepsi Editores.  Sousa, F. C. & Monteiro, I. P. (2010). Liderança de Equipas na Resolução de Problemas Complexos: Um Guia para a Inovação Organizacional. Edições Sílabo.  
• MetodologiaMethodology

  Metodologias de ensino aprendizagem através de etodologias ativas "Estudos de caso em contexrto de sala de aula"
• LínguaLanguage

  Português
• TipoType

  Semestral
• ECTS

  5
• NaturezaNature

  Obrigatório
• EstágioInternship

  Não
• AvaliaçãoEvaluation

  Descrição dos instrumentos de avaliação (individuais e de grupo) ¿ testes, trabalhos práticos, relatórios, projetos... respetivas datas de entrega/apresentação... e ponderação na nota final.

  Exemplo:

  Descrição	Data limite	Ponderação
  Trabalhos Práticos (4 x 10%)	em aula	405
  Frequência	06/11/2025	10%
  Frequência	04/12/2025	50%

   

  Adicionalmente poderão ser incluídas informações gerais, como por exemplo, referência ao tipo de acompanhamento a prestar ao estudante na realização dos trabalhos; referências bibliográficas e websites úteis; indicações para a redação de trabalho escrito...