ISLA Santarém 6587

Comportamento Organizacional

• ApresentaçãoPresentation

     
• ProgramaProgramme

  1. Introdução ao comportamento organizacional 1.1. A conceção na natureza humana e o comportamento organizacional. 1.2. Caracterização e utilidade. 2. Níveis de análise e intervenção em comportamento organizacional 2.1. Nível individual: o indivíduo no trabalho/organização 2.1.1 Diferenças individuais 2.1.2 Motivação 2.1.3 Satisfação 2.1.4 Stress 2.2. Nível grupal: o indivíduo em interação com os outros indivíduos 2.2.1 Comportamento de grupo e gestão de equipas 2.2.2 Comunicação, liderança e gestão de conflitos 2.2.3 Processo de tomada de decisão 2.2.4 Processo negocial, preparação e táticas 2.3.Nível organizacional 2.3.1 Cultura organizacional 2.3.2 Mudança e intervenção organizacional 2.3.3 Criatividade e inovação
• ObjectivosObjectives

  Os objetivos da unidade curricular são: - Capacitar os formandos para a compreensão do comportamento humano em contextos de trabalho/organizacionais, salientando o seu impacto no funcionamento e desenvolvimento das organizações. Interpretar as várias técnicas de abordagem do comportamento humano, no sentido de promover a capacidade de compreender as diferentes realidades e, consequentemente, compreender as práticas conducentes à melhoria dos contextos.
• BibliografiaBibliography

  Cunha, M. P., et. al (2007). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão. Editora RH. Cunha, M. P., et. al (2004). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão – casos portugueses e exercícios, Editora RH. Robbins, S. (2009). Fundamentos do Comportamento Organizacional. Pearson Editor. Robbins, S. (2010). Comportamento Organizacional. Pearson Editor.
• MetodologiaMethodology

  Incluir também as metodologias inovadoras de suporte ao processo de ensino-aprendizagem utilizadas
• LínguaLanguage

  Português
• TipoType

  Semestral
• ECTS

  4
• NaturezaNature

  Obrigatório
• EstágioInternship

  Não
• AvaliaçãoEvaluation

  Descrição dos instrumentos de avaliação (individuais e de grupo) ¿ testes, trabalhos práticos, relatórios, projetos... respetivas datas de entrega/apresentação... e ponderação na nota final.

  Exemplo:

  Descrição	Data limite	Ponderação
  Teste de avaliação	dd-mm-yyyy	30%
  Portfolio	dd-mm-yyyy	40%
  (...)

   

  Adicionalmente poderão ser incluídas informações gerais, como por exemplo, referência ao tipo de acompanhamento a prestar ao estudante na realização dos trabalhos; referências bibliográficas e websites úteis; indicações para a redação de trabalho escrito...