O MBA em Gestor de Bem-Estar e Felicidade nas Organizações oferece uma formação inovadora, combinando encontros presenciais e ensino a distância. Em sete meses, prepara profissionais para promover ambientes organizacionais saudáveis, abordando temas como psicologia positiva, segurança psicológica, cultura e clima organizacional, diagnóstico avançado e gestão estratégica do bem-estar. Com aulas quinzenais e abordagem prática, o curso desenvolve competências essenciais para transformar a cultura empresarial e impulsionar o bem-estar coletivo. Ideal para líderes e gestores comprometidos com a excelência humana e organizacional.

• Capacitar profissionais para liderar a transformação organizacional, promovendo ambientes de trabalho saudáveis, produtivos e inovadores, fundamentados em evidências científicas e nas melhores práticas de gestão do bem-estar.
• Desenvolver competências para implementar estratégias de felicidade e segurança psicológica, integrando conceitos de psicologia positiva, cultura e clima organizacional, diagnóstico avançado e gestão estratégica do bem-estar.
• Formar líderes aptos a criar e sustentar programas que aumentem o engajamento, a motivação e a satisfação dos colaboradores, impactando positivamente os resultados organizacionais e a retenção de talentos.
• Estimular o autoconhecimento e a inteligência emocional dos participantes, preparando-os para gerir suas próprias emoções e contribuir para o florescimento coletivo no ambiente corporativo.
• Proporcionar ferramentas para diagnosticar, medir e promover a felicidade no trabalho, equilibrando as necessidades individuais e organizacionais, e favorecendo o desenvolvimento de culturas corporativas humanizadas e sustentáveis.

O MBA em Gestor de Bem-Estar e Felicidade é direcionado a profissionais que desejam atuar ou se especializar na promoção de ambientes organizacionais saudáveis, produtivos e inovadores. Os principais destinatários incluem:

• Líderes e Gestores: Profissionais que ocupam cargos de liderança e procuram aprimorar práticas de gestão humanizada, promovendo o bem-estar e a felicidade no ambiente de trabalho.
• Profissionais de Recursos Humanos: Especialistas que desejam implementar estratégias de clima, cultura organizacional, saúde mental e segurança psicológica nas empresas.
• Consultores e Coaches: Pessoas que atuam ou pretendem atuar com desenvolvimento organizacional, coaching de liderança, cultura e clima organizacional.
• Empreendedores: Empresários interessados em criar ambientes corporativos mais saudáveis, inovadores e sustentáveis.
• Profissionais em Transição de Carreira: Indivíduos que procuram novas oportunidades na área de gestão de pessoas, bem-estar e felicidade corporativa.
• Profissionais de Saúde e Bem-Estar: Psicólogos, terapeutas, médicos do trabalho, enfermeiros, nutricionistas e outros que desejam atuar em programas de qualidade de vida organizacional.
• Responsáveis por Sistemas de Gestão: Profissionais de áreas como Qualidade, Segurança, Saúde no Trabalho, Responsabilidade Social e Diversidade, que queiram integrar práticas de bem-estar à sua atuação.

• Inteligência Emocional e Autoconhecimento: Essencial para compreender, gerir e influenciar as emoções próprias e dos colaboradores, promovendo um clima organizacional harmonioso e resiliente.
• Comunicação Eficaz e Empatia: Habilidade para comunicar de forma clara, assertiva e empática, facilitando o alinhamento de objetivos, a escuta ativa e o feedback construtivo, fortalecendo o senso de pertencimento e engagement.
• Liderança Inspiradora e Humanizada: Capacidade de motivar, inspirar e guiar equipas, promovendo reconhecimento, empowerment e desenvolvimento pessoal e profissional, alinhando práticas de liderança positiva e humanizada aos valores organizacionais.
• Gestão Estratégica do Bem-Estar: Competência para diagnosticar, planear, implementar e avaliar programas de bem-estar e felicidade organizacional, utilizando indicadores concretos e alinhando iniciativas aos objetivos estratégicos da empresa.
• Promoção de Cultura Organizacional Saudável: Aptidão para criar e sustentar ambientes inclusivos, inovadores e colaborativos, promovendo saúde mental, diversidade, inclusão, flexibilidade e sentido de propósito, além de fomentar o crescimento individual e o desenvolvimento sustentável.

Esta formação pode ser creditada para efeitos de estudos superiores com grau nos termos definidos na alínea d) do número 1 do artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 65/2018 de 16 de agosto.

• Possuir um grau académico superior (bacharelato/licenciatura/mestrado ou doutoramento) ou equivalente legal.
• Desempenhem funções relacionadas com as áreas de formação do curso.
• Outros interessados, com ou sem formação superior, que desejam adquirir conhecimentos e competências nas áreas técnicas e científicas do curso que sejam aceites pela Direção do curso.

O curso é lecionado em regime de b-learning e dispõe de Salas de Aula, Laboratórios de Informática e todas as condições necessárias e adequadas às respetivas unidades curriculares. Os estudantes dispõem ainda de Biblioteca, Sala de Estudo, Bar e Cantina, Secretaria Virtual (NETPA), Microsoft Campus Agreement (inclui Office 365 gratuito para estudantes), acesso a bibliotecas científicas. A plataforma Teams fornece suporte às aulas síncronas, enquanto a plataforma Moodle se destina ao suporte dos processos de ensino e aprendizagem em modo assíncrono.

Curso em parceria com a Keep Talent.