ISLA Santarém 15190

Organização e Gestão

• ApresentaçãoPresentation

  A unidade curricular "Organização e Gestão" visa proporcionar aos alunos uma compreensão abrangente dos fundamentos da gestão empresarial, incluindo contabilidade de custos, estruturas organizacionais e funções internas das empresas. Com foco na aplicação prática dos conceitos de gestão, esta UC integra a análise de custos industriais, planeamento estratégico e comunicação organizacional, preparando os alunos para desafios reais no contexto de gestão de pequenas e médias empresas.
• ProgramaProgramme

  Organização : Conceito e tipos; Dimensão; Propriedade; Ramos de atividade. Empresa : Conceito; Objetivos e papel na sociedade; Elementos constitutivos. Funções : Produção, Comercial, Pessoal, Financeira; Planeamento estratégico. Estrutura Organizacional : Conceito e tipos; Representação gráfica; Análise. Conceitos de Gestão e a Sua Evolução : Teorias de gestão das organizações; Cultura organizacional; Participação dos colaboradores e responsabilidade da gestão de topo. Comunicação Organizacional : Conceito, tipos e intervenientes; Regras e efeitos.
• ObjectivosObjectives

  Os objetivos de aprendizagem desta unidade curricular incluem proporcionar uma compreensão clara dos conceitos fundamentais de empresa e gestão, diferenciando os elementos que a compõem e identificando as suas funções internas. Além disso, capacitar os alunos para distinguir entre os diferentes tipos de estruturas organizacionais e as suas características específicas. Outro objetivo é analisar e compreender as teorias de gestão organizacional, a sua operacionalização e os mecanismos de controlo, desenvolvendo a capacidade de aplicar esses conceitos na prática. Também se pretende desenvolver competências em comunicação organizacional, compreendendo os seus princípios, regras e efeitos no contexto empresarial. Por fim, promover a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos através da resolução de casos práticos e da elaboração de um trabalho de investigação final.    
• BibliografiaBibliography

  Sebastião, T. (2013), Gestão das Organizações, Lisboa: Verlag Dashofer. Pinto, Carlos et. al (2018). Fundamentos da Gestão. Editorial Presença. Sotomayor, A. et. Al (2021). Princípios de Gestão das Organizações. Rei dos Livros. Varela, Miguel & Dias, Álvaro Lopes (2015). Introdução à Gestão, Gestão Empresarial. Escolar Editora.
• MetodologiaMethodology

  No processo de ensino-aprendizagem serão adotadas metodologias inovadoras que visam promover uma aprendizagem ativa, colaborativa e orientada para a resolução de problemas reais. Entre as metodologias a utilizar, destacam-se: Aprendizagem Baseada em Problemas (Problem-Based Learning); Gamificação; Sala de Aula Invertida (Flipped Classroom); Design Thinking; Estudos de Caso (Case Studies). Serão também aplicados casos práticos reais, permitindo aos alunos explorar cenários empresariais autênticos e desenvolver competências de resolução de problemas. Os estudantes serão igualmente incentivados a elaborar um trabalho final (full paper), que os desafiará a aprofundar um tema relevante, aplicando o conhecimento teórico na prática e desenvolvendo competências de investigação e análise crítica.
• LínguaLanguage

  Português
• TipoType

  Semestral
• ECTS

  5
• NaturezaNature

  Obrigatório
• EstágioInternship

  Não
• AvaliaçãoEvaluation

   

  • 50% - Teste individual de avaliação de conhecimentos
  • 50% - Trabalho de grupo, desenvolvido de forma progressiva ao longo das aulas e suportado em metodologias de aprendizagem ativa