ISLA Santarém 16021

Gestão das Pessoas nas Organizações

• ApresentaçãoPresentation

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• ProgramaProgramme

  1. A Gestão dos Recursos Humanos – conceitos, contexto, envolventes, atividades e desafios 2. Análise das funções dos Recursos Humanos 3. Avaliação do desempenho 4. Seleção e Recrutamento 5. Gestão de carreiras 6. Sistemas de recompensas 7. Tecnologia de informação e gestão de pessoas 8. Comunicação organizacional e recursos Hhmanos 9. Utilização de aplicações informáticas de gestão de recursos humanos
• ObjectivosObjectives

  Os objetivos da unidade curricular são: - Definir e distinguir os conceitos de empresa e os elementos que a compõem. - Identificar e caracterizar as funções internas à empresa. - Identificar e diferenciar os tipos de estrutura organizacional. - Analisar as teorias de gestão de organizações, sua operacionalização e controlo. - Identificar os princípios da comunicação organizacional. - Aplicar as teorias e práticas de gestão ao contexto das organizações. - Utilizar aplicações informáticas de gestão de recursos humanos.
• BibliografiaBibliography

  Câmara, Pedro et al., (2010). Novo Humanator - Recursos humanos e Sucesso Empresarial, Editora Dom Quixote, Carvalho, J. Eduardo et al. (2006). Novo Paradigma de Gestão de Recursos Humanos para o século XXI, Lisboa, Universidade Lusíada. Chiavenato, I.(1999), Gestão de Pessoas – o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Editora Campus. Gomes, J. et al. (2010). Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano, Lisboa, Edições Sílabo.
• MetodologiaMethodology

  Incluir também as metodologias inovadoras de suporte ao processo de ensino-aprendizagem utilizadas
• LínguaLanguage

  Português
• TipoType

  Semestral
• ECTS

  5
• NaturezaNature

  Obrigatório
• EstágioInternship

  Não