ISLA Santarém 16021

People Management in Organizations

• ApresentaçãoPresentation

  .
• ProgramaProgramme

  1. Human Resources Management – ¿¿concepts, context, surroundings, activities and challenges 2. Analysis of Human Resources functions 3. Performance evaluation 4. Selection and Recruitment 5. Career management 6. Reward systems 7. Information technology and people management 8. Organizational communication and human resources 9. Use of computer applications for human resources management
• ObjectivosObjectives

  .
• BibliografiaBibliography

  Câmara, Pedro et al., (2010). Novo Humanator - Recursos humanos e Sucesso Empresarial, Editora Dom Quixote, Carvalho, J. Eduardo et al. (2006). Novo Paradigma de Gestão de Recursos Humanos para o século XXI, Lisboa, Universidade Lusíada. Chiavenato, I.(1999), Gestão de Pessoas – o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Editora Campus. Gomes, J. et al. (2010). Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano, Lisboa, Edições Sílabo.
• MetodologiaMethodology

  Flipped classroom + PBL (problem based learning)
• LínguaLanguage

  Português
• TipoType

  Semestral
• ECTS

  5
• NaturezaNature

  Mandatory
• EstágioInternship

  Não
• AvaliaçãoEvaluation

  Descrição dos instrumentos de avaliação (individuais e de grupo) ¿ testes, trabalhos práticos, relatórios, projetos... respetivas datas de entrega/apresentação... e ponderação na nota final.

  Exemplo:

  Descrição	Data limite	Ponderação
  Desenvolvimento e apresentação de sessão letiva	*	50%
  	*
  Exercicios em Aula (resolução de problemas com base na matéria lecionada)

  *avaliação feita ao longo do semestre

  Adicionalmente poderão ser incluídas informações gerais, como por exemplo, referência ao tipo de acompanhamento a prestar ao estudante na realização dos trabalhos; referências bibliográficas e websites úteis; indicações para a redação de trabalho escrito...