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Direção
Isabel Neves
Secretariado
Carla Sofia Nunes Alves Teixeira Leite
Telefone

Grau: 
(Pós-Graduação)
  • Plano 2025-26
  • Horas de contacto: 120.00
  • Créditos ECTS: 18
  • Requisitos de Graduação: 18
  • Área Científica: Economia e Gestão
  • Nº de Semestres: 2
  • Língua: PT
  • Modo: Misto

Corpo Docente veja aqui

Horas de contacto: 120h
Créditos ECTS: 18
Data de inicio: 16 de outubro de 2026

Horário
Aulas quinzenalmente (50% presencial e 50% a distância) no seguinte horário:

  • Sexta: 19h:00-23h:00 
  • Sábado: 09h:00-13h:00 e 14h:00-18h:00 

Emolumentos e Propinas 2026/27
Candidatura: 70€
Matricula: 200€
Propina mensal: 205,00€ x 7 mensalidades 
Certificado final: 180€
Seguro Escolar: 50€

Propinas e Emolumentos Tuition and Fees Tuition and Fees (2026/2027)
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Propinas e Emolumentos Tuition and Fees (2025/2026)
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  • ApresentaçãoPresentation

    O curso pretende capacitar sucessores, gestores e profissionais envolvidos na governança de empresas familiares para conduzir processos de transição com segurança, minimizando conflitos e garantindo a perenidade do negócio.
    O plano curricular permite a compreensão e o conhecimento dos conceitos utilizados na gestão da empresa familiar, nos âmbitos da propriedade, da família e da empresa, focando no caso particular da sucessão.
    Também, contêm ferramentas de aplicação que permitem a abordagem integral às problemáticas comuns das empresas familiares bem como à definição dos planos estratégicos, estrutura e preparação dos planos de negócios e sua correspondente realização nas vertentes qualitativas, de governação e quantitativas.

Razões para Frequentar este Curso Reasons to apply to course

  • Formação em regime de b-learning que proporciona uma frequência com menor número de deslocações e que promove a autonomia e flexibilidade dos participantes.
  • Horário ajustado às necessidades dos participantes (aulas em sextas e sábados de 15 em quinze dias), o que facilita a frequência do curso.
  • Ensino de excelência assente num corpo docente de qualidade, integrando especialistas com elevado potencial pedagógico e científico na área do curso.
  • No final do curso ser capaz de elaborar uma estratégia "centrada" para o desenvolvimento da empresa e para a exploração de novas áreas de negócio.
  • Dominar as ferramentas para implementar um modelo de governo ativo e eficaz para as empresas familiares.
  • Frequentar uma formação única na região onde a instituição se insere.
  • ObjectivosObjectives

    • Fornecer elementos teóricos e metodológicos para compreensão integral da empresa familiar e família empresária
    • Sensibilizar os proprietários de patrimónios familiares para as especificidades da gestão estratégica na empresa familiar
    • Preparar proprietários de empresas familiares para a necessidade de identificarem e confrontarem as questões estratégicas da empresa e da família, no planeamento e na implementação da estratégia
    • Consciencializar os líderes de PME familiares para a necessidade de interligarem o plano estratégico da empresa com o plano estratégico da família
    • Estimular os proprietários de PME familiares para a utilização de metodologias de gestão e órgãos de governo adequados às empresas detidas e geridas por famílias
    • Sensibilizar as famílias proprietárias para a necessidade de articular as relações na família e entre a família e a empresa alicerçadas no protocolo familiar
    • Conhecer, utilizar as ferramentas mais modernas no campo da gestão das Empresas Familiares
    • Aplicar capacidades e habilidades desenvolvidas, possibilitando uma visão estratégica global da gestão das empresas familiares
  • DestinatáriosRecipients

    Empresários, herdeiros, sucessores, gestores, consultores, advogados, fiscalistas e demais profissionais envolvidos na administração e sucessão de empresas familiares.

  • CompetênciasCompetences

    Na sua articulação global, o curso permite uma visão transversal e integral da empresa familiar, nomeadamente a nível da:

    • Criação de um projeto empresarial assente na família e se possível que suporte um processo de sucessão interno.
    • Elaboração de uma estratégia "centrada¿ para o desenvolvimento da empresa ao mesmo tempo que se explora novas áreas de negócio.
    • Implementação um sistema ativo e eficaz modelo de governo para a empresa familiar.
  • Condições de IngressoAccess Conditions

    Não existem condições de ingresso específicas no curso, dando-se preferência ao interesse do participante trabalhar ou poder vir a trabalhar direta ou indiretamente com uma empresa familiar.

Protocolos Estágio Internship Protocols

  • Plano de EstudosStudy Plan

    1º Ano / Tronco comum

    Annual

    ProgramECTS
    Elaboração de Plano de Sucessão2 ECTS
    Empresas familiares2 ECTS
    Estratégia e governance1 ECTS
    Estratégias para a inovação do negócio2 ECTS
    Finanças para gestores de empresas familiares1 ECTS
    Financiamento e desafios do mercado de capitais1 ECTS
    Fiscalidade1 ECTS
    Gestão de Conflitos3 ECTS
    Liderança e Gestão de Pessoas3 ECTS
    Protocolo familiar e sucessão2 ECTS
  • Parcerias com outras entidadesPartnerships with other entities

    Curso realizado em parceria com a NERSANT - Associação Empresarial da Região de Santarém.