O curso oferece uma formação completa e atualizada, essencial para profissionais que desejam liderar processos de transformação organizacional num mercado cada vez mais dinâmico e competitivo.
Pós-Graduação em Advanced Change Management, Inovação e Liderança Estratégica
Telefone
- Plano 2025-26
- Horas de contacto: 168.00
- Créditos ECTS: 28
- Requisitos de Graduação: 28
- Área Científica: Gestão
- Nº de Semestres: 2
- Língua: PT
- Modo: Misto
Horas de contacto: 168h
Créditos ECTS: 28
Data de inicio: 7 de novembro de 2025
Horário
Aulas quinzenalmente (50% presencial e 50% a distância) no seguinte horário:
- Sexta: 19h:00-23h:00
- Sábado: 09h:00-13h:00 e 14h:00-18h:00
Emolumentos e Propinas 2025/26
Candidatura: 65€
Matricula: 195€
Propina mensal: 180,00€ x 7 mensalidades
Certificado final: 170€
Seguro Escolar: 47€
Valores Candidatura
Valores Matrícula e Inscrição
Propinas
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ApresentaçãoPresentation
O MBA em Advanced Change Management, Inovação e Liderança Estratégica do ISLA Santarém é um programa inovador que desenvolve competências essenciais para liderar processos complexos de mudança organizacional, gestão de pessoas, transformação cultural, inovação e liderança estratégica.
Por meio de aulas presenciais e online (b-learning), os participantes aprendem a diagnosticar, planear e implementar estratégias eficazes de mudança e inovação, promovendo ambientes organizacionais adaptativos, inclusivos e sustentáveis. O módulo final integra conhecimentos num projeto aplicado, preparando profissionais para desafios reais do mercado.
Razões para Frequentar este Curso Reasons to apply to course

Frequentar este programa proporciona o desenvolvimento de competências práticas e estratégicas que podem ser aplicadas imediatamente no ambiente corporativo, tornando o participante um agente de mudança capaz de promover inovação, envolvimento e resultados sustentáveis
O curso prepara líderes para enfrentar os desafios da gestão contemporânea, capacitando-os a motivar equipas, gerir conflitos, implementar mudanças culturais e digitais, além de desenvolver talentos e construir ambientes de trabalho inclusivos e colaborativos.
O formato b-learning, que combina aulas presenciais com atividades online, permite flexibilidade para conciliar o estudo com a rotina profissional, otimizando a aprendizagem.
O módulo final, com projeto aplicado, garante que os conhecimentos adquiridos sejam integrados e utilizados para resolver desafios reais, fortalecendo a capacidade do participante de gerar impacto positivo imediato na sua organização.
A certificação reconhecida valoriza o currículo, ampliando as oportunidades de atuação tanto no mercado nacional quanto internacional, consolidando o profissional como um líder inovador, estratégico e preparado para os desafios do futuro.
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ObjectivosObjectives
- Capacitar profissionais para liderar e gerir processos complexos de mudança organizacional.
- Desenvolver competências em diagnóstico organizacional e gestão estratégica da mudança.
- Formar líderes transformacionais focados na gestão de pessoas e construção de culturas adaptativas e inclusivas.
- Preparar para planear, implementar e avaliar intervenções que integrem inovação e transformação digital.
- Estimular a criação de ambientes colaborativos, produtivos e sustentáveis.
- Desenvolver habilidades socioemocionais, comunicação eficaz e inteligência emocional para liderança em contextos dinâmicos.
- Promover a capacidade de conduzir projetos aplicados que respondam a desafios reais do mercado.
- Formar agentes de mudança estratégicos, inovadores e éticos, aptos a transformar organizações e impactar positivamente a sociedade.
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DestinatáriosRecipients
O Programa é especialmente desenhado para profissionais que desejam assumir ou aprimorar posições de liderança e gestão em ambientes organizacionais dinâmicos e em transformação. O público-alvo inclui:
- Líderes e Gestores de Todas as Áreas: Profissionais que ocupam cargos de liderança ou que estão em processo de transição para posições estratégicas, buscando desenvolver competências para gerir mudanças complexas, liderar equipas e promover inovação.
- Profissionais de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional: Especialistas que atuam na gestão de pessoas, cultura organizacional e desenvolvimento de talentos, interessados em aprofundar conhecimentos em mudança cultural e gestão estratégica de pessoas em processos de transformação.
- Consultores e Facilitadores de Mudança: Profissionais que prestam serviços de consultoria, coaching ou facilitação para organizações em processos de mudança, inovação e transformação digital, que procuram ferramentas avançadas e metodologias eficazes para apoiar os seus clientes.
- Empreendedores e Intraempreendedores: Líderes que desejam fomentar a inovação e a cultura de transformação dentro de suas próprias empresas ou unidades de negócio, desenvolvendo uma visão estratégica e capacidades para implementar mudanças sustentáveis.
- Profissionais de Projetos e Transformação Digital: Gestores de projetos, analistas e profissionais envolvidos em iniciativas de transformação digital, inovação e gestão de mudanças, que necessitam integrar conhecimentos de liderança, cultura e gestão de pessoas para garantir o sucesso dos projetos.
- Executivos e Profissionais com Experiência em Gestão: Profissionais com experiência consolidada que procuram renovar e ampliar as suas competências para responder aos desafios da nova economia, liderando com visão estratégica e foco em inovação e sustentabilidade.
- Profissionais em Transição de Carreira: Pessoas que desejam migrar para áreas relacionadas à liderança, gestão de mudanças e inovação, ou que procuram atualização para se manterem competitivos no mercado de trabalho.
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CompetênciasCompetences
- Liderança Estratégica e Transformacional: O participante aprende a criar e comunicar uma visão estratégica clara, alinhando pessoas e recursos para alcançar objetivos comuns. A liderança transformacional, foco do programa, vai além da gestão tradicional, estimulando a motivação intrínseca dos colaboradores, o desenvolvimento de talentos e a construção de uma cultura de confiança e inovação.
- Gestão Avançada da Mudança Organizacional: Gerir mudanças organizacionais de forma estruturada é uma competência crítica para o sucesso sustentável. O MBA oferece ferramentas e modelos avançados para diagnosticar necessidades de mudança, planear intervenções eficazes, gerir resistências e acompanhar resultados.
- Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos: A gestão de pessoas é central para qualquer processo de mudança e inovação. O programa capacita o participante a identificar, atrair, desenvolver e fidelizar talentos, criando ambientes de trabalho inclusivos, colaborativos e motivadores.
- Cultura Organizacional e Transformação Cultural: Entender e transformar a cultura organizacional é fundamental para garantir a sustentabilidade das mudanças. O MBA capacita o profissional a analisar valores, crenças e comportamentos predominantes, identificar barreiras culturais e implementar ações para promover uma cultura inovadora, adaptativa e orientada para resultados.
- Inovação e Gestão de Projetos de Inovação: Num mundo em constante transformação, a inovação é indispensável para a competitividade. O MBA desenvolve competências para fomentar a criatividade, aplicar metodologias ágeis como Design Thinking, liderar projetos inovadores e incorporar tecnologias emergentes nos processos organizacionais.
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Estudos FuturosFuture Studies
Esta formação pode ser creditada para efeitos de estudos superiores com grau nos termos definidos na alínea d) do número 1 do artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 65/2018 de 16 de agosto.
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Condições de IngressoAccess Conditions
- Possuir um grau académico superior (bacharelato/licenciatura/mestrado ou doutoramento) ou equivalente legal.
- Desempenhem funções relacionadas com as áreas de formação do curso.
- Outros interessados, com ou sem formação superior, que desejam adquirir conhecimentos e competências nas áreas técnicas e científicas do curso que sejam aceites pela Direção do curso.
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Equipamento e InfraestruturasEquipment and Infrastructure
A Instituição dispõe de múltiplos espaços adequados ao ensino e formação e particularmente aos cursos que ministra ao nível da formação teórica, bem como ao nível de formação prática e laboratorial. O curso dispõe de Salas de Aula, Laboratórios de Informática, acesso a bibliotecas científicas e todas as condições necessárias e adequadas às respetivas unidades curriculares. Os estudantes dispõem ainda de Biblioteca, Sala de Estudo, Bar e Cantina. Adicionalmente a instituição dispõe de rede WiFi gratuita cobrindo todas as instalações; Videoprojector fixo em todas as salas e laboratórios, Portátil (requisição), Microsoft Campus Agreement (inclui Office 365 gratuíto para estudantes) e as plataformas Teams e Moodle para apoio ao processo ensino/aprendizagem.
Protocolos Estágio Internship Protocols
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Plano de EstudosStudy Plan
1º Ano / Tronco comum
Semestre
Programa ECTS Diagnóstico Organizacional e Análise de Mudança 4 ECTS Estratégias Avançadas de Mudança e Transformação 4 ECTS Fundamentos da Gestão da Mudança 4 ECTS Gestão de Pessoas e Mudança Cultural 4 ECTS Inovação e Gestão da Inovação 4 ECTS Liderança Estratégica para a Mudança 4 ECTS Projeto Aplicado de Mudança e Inovação 4 ECTS
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Parcerias com outras entidadesPartnerships with other entities
Curso em parceria com a Keep Talent.