ISLA Santarém 24128

Princípios de Gestão Intercultural

• ApresentaçãoPresentation

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• ProgramaProgramme

  1. Gestão intercultural 2. Cultura organizacional e práticas de gestão em diferentes áreas culturais 3. Gestão de Equipas em ambiente intercultural 3.1Trabalho em equipa 3.2Técnicas de motivação e dinamização de equipas 3.3 Liderança de equipas 3.4 Comunicar eficazmente com a equipa 3.5 Gestão de conflitos 3.6 Gestão das relações interculturais 3.7 Equipa de trabalho intercultural 4. Comunicação e cooperação intercultural 5. Gestão de conflitos em contextos interculturais 6. Etiqueta e protocolo empresarial
• ObjectivosObjectives

  Reconhecer a importância da cultura nas práticas de gestão e na atividade dos negócios internacionais. Analisar as consequências das diferenças culturais na comunicação e gestão num ambiente multicultural. Gerir eficazmente as equipas e a comunicação tendo por base o relacionamento intercultural, num contexto de negócios multicultural.
• BibliografiaBibliography

  Bancaleiro, José (2008) Gestão de Activos Humanos no Século 21. EDITORA RH. Cabecinhas, Rosa e Cunha, Luis; (2009). Comunicação intercultural: Perspectivas, dilemas e desafios. Editora Campo das Letras, Lisboa. Pina, M., Rego, A. (2003) A Essência da Liderança: Mudança - Resultados – Integridade. Editora RH. Robbins, Stephen (2010) Comportamento Organizacional. Edição: Pearson Rego, A. Pina e Cunha, M. (2013). Liderança Positiva.
• MetodologiaMethodology

  Incluir também as metodologias inovadoras de suporte ao processo de ensino-aprendizagem utilizadas
• LínguaLanguage

  Português
• TipoType

  Semestral
• ECTS

  4
• NaturezaNature

  Obrigatório
• EstágioInternship

  Não