ISLA Santarém 859

Organizational Psychology

• ApresentaçãoPresentation

    The course covers organizational analysis and development, exploring the role of work in individual and collective behaviors and the factors, at various levels, that influence effectiveness and productivity in organizations.
• ProgramaProgramme

  1. Introduction to organizational psychology 2. Attraction and socialization 3. Productive behavior in organizations 4. Counterproductive behavior in organizations 5. Leadership 6. Organizational theory and design 7. Organizational culture
• ObjectivosObjectives

  O1. Understand the main methods of organizational analysis and development, recognizing their applicability in different types of organizations. O2. Develop the ability to analyze work as a factor that conditions and generates individual and collective behaviors in the organizational context. O3. Mobilize a comprehensive conceptual framework on the complexity and functioning of companies/organizations and their internal and external contexts. O4. Identify, at different levels of analysis (individual, group, and organization), the factors that promote organizational effectiveness and worker productivity.
• BibliografiaBibliography

  Caetano, A., & Vala, J. (eds.) (2019). Manual de Psicologia Social das Organizações (ed. atual). Lisboa: Edições Sílabo. Chambel, M. J., & Curral, L. (2008). Psicossociologia das Organizações. Lisboa: Livros Horizonte. Ferreira, J. M., Neves, J., & Caetano, A. (2011). Manual de Psicossociologia das Organizações. Lisboa: Escolar Editora. Spector, P. E. (2017). Industrial and Organizational Psychology: Research and Practice (7th ed.). New York: Wiley.
• MetodologiaMethodology

  In-person: 1. Theoretical/practical classes: presentation of concepts, discussion, and application of program content in various contexts. 2. Case study-based learning. Independent: 3. Consolidation of content taught in class through additional research on the different topics and content covered and the development of complementary work.
• LínguaLanguage

  Português
• TipoType

  Semestral
• ECTS

  6
• NaturezaNature

  Mandatory
• EstágioInternship

  Não
• AvaliaçãoEvaluation

  Descrição dos instrumentos de avaliação (individuais e de grupo) ¿ testes, trabalhos práticos, relatórios, projetos... respetivas datas de entrega/apresentação... e ponderação na nota final.

  Exemplo:

  Descrição	Data limite	Ponderação
  Teste de avaliação	dd-mm-yyyy	30%
  Portfolio	dd-mm-yyyy	40%
  (...)

   

  Adicionalmente poderão ser incluídas informações gerais, como por exemplo, referência ao tipo de acompanhamento a prestar ao estudante na realização dos trabalhos; referências bibliográficas e websites úteis; indicações para a redação de trabalho escrito...