A conclusão de um TeSP com aproveitamento confere um certificado de aptidão profissional de nível V, reconhecido a nível europeu, e um Diploma de Técnico Superior Profissional.

Esta formação dá acesso direto a um curso de licenciatura no ISLA-Santarém com creditações (equivalências). Veja aqui.

Duração / Grau ou Diploma conferido / ECTS

2 Ano (4 Semestre) / TeSP / 120 ECTS

Direção do curso

Filipa1

Prof.ª Especialista Filipa Martinho

Informações

243 305 880 / 935 048 806
info@islasantarem.pt

Perfil Profissional e Protocolos de estágio

Efetuar, de forma autónoma ou sob orientação, o planeamento e a gestão das principais funções da gestão de recursos humanos, implementar processos de gestão de equipas e promover boas práticas de gestão do relacionamento interpessoal.

Atividades Principais

  • Coordenar os procedimentos administrativos de recursos humanos.
  • Utilizar recursos de comunicação em português e inglês no desenvolvimento da atividade profissional.
  • Organizar e gerir os processos de recrutamento, seleção e admissão dos recursos humanos.
  • Desenvolver os processos conducentes à manutenção de um ambiente de trabalho saudável e seguro.
  • Elaborar e gerir o plano de formação dos recursos humanos.
  • Desenvolver e gerir os processos de avaliação de desempenho.
  • Coordenar a aplicação de boas práticas da gestão de equipas e organização do trabalho.
  • Elaborar e gerir documentos de suporte contabilístico e fiscal.
  • Gerir as bases de dados associadas às aplicações informáticas de recursos humanos.
  • Aplicar a legislação do trabalho no contexto da gestão dos recursos humanos.
  • Gerir os processos de gestão da qualidade aplicada aos recursos humanos.
  • Desenvolver e gerir planos de recompensa e gestão de carreiras.
  • Gerir relações de trabalho em contexto organizacional.
  • Coordenar a utilização das aplicações informáticas de apoio aos processos de gestão de recursos humanos (avaliação, seleção, salários, etc.).

Destinatários

São destinatários deste TeSP:

  • Titulares de um curso de ensino secundário ou de habilitação legalmente equivalente;
  • Candidatos/as que tenham sido aprovados nas provas para maiores de 23 anos;
  • Titulares de um CET, de um TeSP ou de um grau de ensino superior que pretendam a sua requalificação profissional.

Principais saídas profissionais

  • Apoio à gestão e consultoria em Recursos Humanos;
  • Serviços de gestão de Recursos Humanos;
  • Gestão de equipas de trabalho;
  • Gestão e desenvolovimento de equipas de formação profissional;
  • Organização e racionalização do trabalho;
  • Apoio à gestão de recrutamento e seleção;
  • Serviços de Relações publicas e comunicação;
  • Departamentos/serviços de gestão da qualidade de RH;
  • Atividades especializadas no âmbito da gestão de recursos humanos;
  • Outras atividades públicas ou privadas ligadas à função RH. 

Equipamentos e Instalações

A Instituição dispõe de múltiplos espaços adequados ao ensino e formação e particularmente aos cursos que ministra ao nível da formação teórica, bem como ao nível de formação prática e laboratorial.

O curso de Gestão Administrativa de Recursos Humanos dispõe de Salas de Aula, Laboratórios de Informática e todas as condições necessárias e adequadas às respetivas unidades curriculares. Os estudantes dispõem ainda de Biblioteca, Sala de Estudo, Bar e Cantina.

Adicionalmente a instituição dispõe de rede WiFi gratuita cobrindo todas as instalações; Videoprojetor fixo em todas as salas e laboratórios, Portáil (requisição), PHC software para simulação empresarial, Microsoft Campus Agreement (inclui Office 365 gratuíto para estudantes), Secretaria digital (NETPA) e as plataformas Zoom e Moodle para apoio ao processo ensino/aprendizagem.

Certificados adicionais de nível internacional

Durante o curso, sem qualquer custo adicional, os/as estudantes têm acesso às tecnologias e certificações disponíveis através da ISLA IT Academy. Estas formações visam preparar os estudantes com os conhecimentos e competências digitais essenciais para a sua integração no mercado de trabalho.

IG TEC GRH

Estudos futuros

Esta formação pode ser creditada para efeitos de curso de licenciatura nos termos definidos na alínea b) do número 1 do artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 65/2018 de 16 de agosto. Veja aqui as creditações previstas para prosseguimento de estudos no ISLA.

Duração

  • 3 semestres letivos: 900 horas de contacto
  • 1 semestre de estágio: 600 horas - assegurado pelo ISLA.

Vagas

40 (Abertura do curso sujeita a número mínimo de inscrições)

Horário

  • Diurno
  • Pós-laboral

Autorização de funcionamento / registo

Área científica

Gestão e Administração

Plano de Estudos

1º Ano
Semestre
Unidade CurricularHorasECTS
Língua Portuguesa 45 4
Língua Inglesa 45 5
Métodos Quantitativos 60 6
Tecnologias da Informação e Comunicação 45 5
Técnicas Administrativas de Recursos Humanos 60 5
Organização e Gestão 45 5
 2º Introdução à Contabilidade e Fiscalidade 45 5
Gestão da Formação 45 4
Gestão das Pessoas nas Organizações 45 5
Gestão da Qualidade 30 3
Comportamento Organizacional 45 4
Sistemas de Recompensa e Carreiras 45 5
Noções de Direito da Empresa e do Trabalho 45 4
2º Ano
Semestre
Unidade CurricularHorasECTS
Liderança e Técnicas de Comunicação e Negociação 45 5
Segurança e Higiene no Trabalho 45 5
Avaliação de Desempenho 60 6
Processos de Recrutamento e Seleção 60 6
Sistemas de Informação Aplicados 45 3
Gestão de Equipas e Organização do Trabalho 45 5
Estágio 600 30
  Total 1500 120


Creditações para prosseguimento de estudos no ISLA de Santarém

TeSP em Gestão Administrativa de RH

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Unidade CurricularUC creditadas na LicenciaturaAno / Semestre
Métodos Quantitativos Métodos Quantitativos 1º ano - 1ºS
Organização e Gestão Gestão das Organizações 1º ano – 1ºS
Noções de Direito da Empresa e do Trabalho Introdução ao Direito 1º ano - 1ºS
Tecnologias de Informação e Comunicação Principios Gerais de Informática 1º ano – 2ºS
Comportamento Organizacional
Gestão de Equipas e Organização do Trabalho
Comportamento Organizacional 1º ano - 2ºS

Técnicas Administrativas de RH

Gestão das Pessoas nas Organizações

Gestão das Pessoas nas Organizações 1º ano - 2ºS
Processos de Recrutamento e Seleção Recrutmento e Seleção 2º ano - 1ºS
Avaliação de Desempenho Avaliação de Desempenho 2º ano - 2ºS
Introdução à Contabilidade e Fiscalidade Fundamentos de Contabilidade 2º ano - 2ºS
Sistemas de Recompensa e Carreiras Desenho de Sistemas de Recompensa e Carreiras 2º ano - 2ºS
Gestão da Formação Conceção e Gestão da Formação 2º ano - 2ºS
Liderança e Técnicas de Comunicação e Negociação Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação 3º ano – 1ºS
Segurança e Higiene no Trabalho Fundamentos de Segurança e Higiene do Trabalho 3º ano – 1ºS
Gestão da Qualidade Gestão da Qualidade 3º ano – 2ºS

Mais informações: http://www.islastr.com 

Emolumentos

Ano letivo 2022-2023

Candidatura:     75€ 
Candidatura (estudante estrangeiro): 300€
Matrícula: 115€
Inscrição:  65€
Seguro escolar:         40€ 

Propina

Valor anual: 93€ x 11 prestações mensais

A propina é anual e a divisão por prestações apenas tem por finalidade facilitar o pagamento.

A propina anual paga de uma só vez, até 8 de setembro de 2022, beneficia de um desconto de 3%.

Esta informação não dispensa a consulta dos emolumentos e propinas constantes das respectivas Ordens de Serviço.

Protocolos para redução de propinas

Veja aqui as entidades protocoladas para redução de propinas

Apoios existentes para a frequência de um TeSP

A frequência neste curso, poderá ser financiada pela bolsa de estudo da DGES .

Emolumentos e Propinas Condições de acesso

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