Duração / Grau ou Diploma conferido / ECTS

2 Ano (4 Semestre) / TeSP / 120 ECTS

Direção do curso

Prof.ª Especialista Filipa Martinho

Informações

 243 305 880

 (custo da chamada para rede fixa nacional)

 info@islasantarem.pt

Curso reconhecido por:

Perfil Profissional e Protocolos de estágio

Efetuar, de forma autónoma ou sob orientação, o planeamento e a gestão das principais funções da gestão de recursos humanos, implementar processos de gestão de equipas e promover boas práticas de gestão do relacionamento interpessoal.

Atividades Principais

• Coordenar os procedimentos administrativos de recursos humanos.
• Utilizar recursos de comunicação em português e inglês no desenvolvimento da atividade profissional.
• Organizar e gerir os processos de recrutamento, seleção e admissão dos recursos humanos.
• Desenvolver os processos conducentes à manutenção de um ambiente de trabalho saudável e seguro.
• Elaborar e gerir o plano de formação dos recursos humanos.
• Desenvolver e gerir os processos de avaliação de desempenho.
• Coordenar a aplicação de boas práticas da gestão de equipas e organização do trabalho.
• Elaborar e gerir documentos de suporte contabilístico e fiscal.
• Gerir as bases de dados associadas às aplicações informáticas de recursos humanos.
• Aplicar a legislação do trabalho no contexto da gestão dos recursos humanos.
• Gerir os processos de gestão da qualidade aplicada aos recursos humanos.
• Desenvolver e gerir planos de recompensa e gestão de carreiras.
• Gerir relações de trabalho em contexto organizacional.
• Coordenar a utilização das aplicações informáticas de apoio aos processos de gestão de recursos humanos (avaliação, seleção, salários, etc.).

Destinatários / Condições de ingresso

São destinatários deste TeSP:

• Estudantes internacionais;
• Titulares de um curso de ensino secundário ou de habilitação legalmente equivalente;
• Candidatos/as que tenham sido aprovados nas provas para maiores de 23 anos;
• Titulares de um CET, de um TeSP ou de um grau de ensino superior que pretendam a sua requalificação profissional.

Áreas relevantes para ingresso

Os candidatos devem ter aprovação em duas das seguintes Áreas Relevantes:

• Português
• Matemática
• Economia
• Gestão

Principais saídas profissionais

• Apoio à gestão e consultoria em Recursos Humanos;
• Serviços de gestão de Recursos Humanos;
• Gestão de equipas de trabalho;
• Gestão e desenvolovimento de equipas de formação profissional;
• Organização e racionalização do trabalho;
• Apoio à gestão de recrutamento e seleção;
• Serviços de Relações publicas e comunicação;
• Departamentos/serviços de gestão da qualidade de RH;
• Atividades especializadas no âmbito da gestão de recursos humanos;
• Outras atividades públicas ou privadas ligadas à função RH. 

Equipamentos e Instalações

A Instituição dispõe de múltiplos espaços adequados ao ensino e formação e particularmente aos cursos que ministra ao nível da formação teórica, bem como ao nível de formação prática e laboratorial.

O curso de Gestão Administrativa de Recursos Humanos dispõe de Salas de Aula, Laboratórios de Informática e todas as condições necessárias e adequadas às respetivas unidades curriculares. Os estudantes dispõem ainda de Biblioteca, Sala de Estudo, Bar e Cantina.

Adicionalmente a instituição dispõe de rede WiFi gratuita cobrindo todas as instalações; Videoprojetor fixo em todas as salas e laboratórios, Portáil (requisição), PHC software para simulação empresarial, Microsoft Campus Agreement (inclui Office 365 gratuíto para estudantes), Secretaria digital (NETPA) e as plataformas Zoom e Moodle para apoio ao processo ensino/aprendizagem.

Certificados adicionais de nível internacional

Durante o curso, sem qualquer custo adicional, os/as estudantes têm acesso às tecnologias e certificações disponíveis através da ISLA IT Academy. Estas formações visam preparar os estudantes com os conhecimentos e competências digitais essenciais para a sua integração no mercado de trabalho.

Estudos futuros

Esta formação pode ser creditada para efeitos de curso de licenciatura nos termos definidos na alínea b) do número 1 do artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 65/2018 de 16 de agosto. Veja aqui as creditações previstas para prosseguimento de estudos no ISLA.

Duração

• 3 semestres letivos: 900 horas de contacto
• 1 semestre de estágio: 600 horas - assegurado pelo ISLA.

Vagas

40 (Abertura do curso sujeita a número mínimo de inscrições)

Horário

• Diurno
• Pós-laboral

Autorização de funcionamento / registo

Área científica

Gestão e Administração

Plano de Estudos

1º Ano Semestre	Unidade Curricular	Horas	ECTS
1º	Língua Portuguesa	45	4
1º	Língua Inglesa	45	5
1º	Métodos Quantitativos	60	6
1º	Tecnologias da Informação e Comunicação	45	5
1º	Técnicas Administrativas de Recursos Humanos	60	5
1º	Organização e Gestão	45	5
2º	Introdução à Contabilidade e Fiscalidade	45	5
2º	Gestão da Formação	45	4
2º	Gestão das Pessoas nas Organizações	45	5
2º	Gestão da Qualidade	30	3
2º	Comportamento Organizacional	45	4
2º	Sistemas de Recompensa e Carreiras	45	5
2º	Noções de Direito da Empresa e do Trabalho	45	4
2º Ano Semestre	Unidade Curricular	Horas	ECTS
1º	Liderança e Técnicas de Comunicação e Negociação	45	5
1º	Segurança e Higiene no Trabalho	45	5
1º	Avaliação de Desempenho	60	6
1º	Processos de Recrutamento e Seleção	60	6
1º	Sistemas de Informação Aplicados	45	3
1ª	Gestão de Equipas e Organização do Trabalho	45	5
2º	Estágio	600	30
	Total	1500	120

Creditações para prosseguimento de estudos no ISLA de Santarém

TeSP em Gestão Administrativa de RH	Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
Unidade Curricular	UC creditadas na Licenciatura	Ano / Semestre
Métodos Quantitativos	Métodos Quantitativos	1º ano - 1ºS
Organização e Gestão	Gestão das Organizações	1º ano – 1ºS
Noções de Direito da Empresa e do Trabalho	Introdução ao Direito	1º ano - 1ºS
Tecnologias de Informação e Comunicação	Principios Gerais de Informática	1º ano – 2ºS
Comportamento Organizacional Gestão de Equipas e Organização do Trabalho	Comportamento Organizacional	1º ano - 2ºS
Técnicas Administrativas de RH Gestão das Pessoas nas Organizações	Gestão das Pessoas nas Organizações	1º ano - 2ºS
Processos de Recrutamento e Seleção	Recrutmento e Seleção	2º ano - 1ºS
Avaliação de Desempenho	Avaliação de Desempenho	2º ano - 2ºS
Introdução à Contabilidade e Fiscalidade	Fundamentos de Contabilidade	2º ano - 2ºS
Sistemas de Recompensa e Carreiras	Desenho de Sistemas de Recompensa e Carreiras	2º ano - 2ºS
Gestão da Formação	Conceção e Gestão da Formação	2º ano - 2ºS
Liderança e Técnicas de Comunicação e Negociação	Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação	3º ano – 1ºS
Segurança e Higiene no Trabalho	Fundamentos de Segurança e Higiene do Trabalho	3º ano – 1ºS
Gestão da Qualidade	Gestão da Qualidade	3º ano – 2ºS