A conclusão de um TeSP com aproveitamento confere um certificado de aptidão profissional de nível V, reconhecido a nível europeu, e um Diploma de Técnico Superior Profissional.
Esta formação dá acesso direto a um curso de licenciatura no ISLA-Santarém com creditações (equivalências). Veja aqui.
Duração / Grau ou Diploma conferido / ECTS
2 Ano (4 Semestre) / TeSP / 120 ECTS
Direção do curso
Prof.ª Especialista Filipa Martinho
Informações
- 243 305 880
- (custo da chamada para rede fixa nacional)
- info@islasantarem.pt
Curso reconhecido por:
Perfil Profissional e Protocolos de estágio
Efetuar, de forma autónoma ou sob orientação, o planeamento e a gestão das principais funções da gestão de recursos humanos, implementar processos de gestão de equipas e promover boas práticas de gestão do relacionamento interpessoal.
Atividades Principais
- Coordenar os procedimentos administrativos de recursos humanos.
- Utilizar recursos de comunicação em português e inglês no desenvolvimento da atividade profissional.
- Organizar e gerir os processos de recrutamento, seleção e admissão dos recursos humanos.
- Desenvolver os processos conducentes à manutenção de um ambiente de trabalho saudável e seguro.
- Elaborar e gerir o plano de formação dos recursos humanos.
- Desenvolver e gerir os processos de avaliação de desempenho.
- Coordenar a aplicação de boas práticas da gestão de equipas e organização do trabalho.
- Elaborar e gerir documentos de suporte contabilístico e fiscal.
- Gerir as bases de dados associadas às aplicações informáticas de recursos humanos.
- Aplicar a legislação do trabalho no contexto da gestão dos recursos humanos.
- Gerir os processos de gestão da qualidade aplicada aos recursos humanos.
- Desenvolver e gerir planos de recompensa e gestão de carreiras.
- Gerir relações de trabalho em contexto organizacional.
- Coordenar a utilização das aplicações informáticas de apoio aos processos de gestão de recursos humanos (avaliação, seleção, salários, etc.).
Destinatários / Condições de ingresso
São destinatários deste TeSP:
- Estudantes internacionais;
- Titulares de um curso de ensino secundário ou de habilitação legalmente equivalente;
- Candidatos/as que tenham sido aprovados nas provas para maiores de 23 anos;
- Titulares de um CET, de um TeSP ou de um grau de ensino superior que pretendam a sua requalificação profissional.
Áreas relevantes para ingresso
Os candidatos devem ter aprovação em duas das seguintes Áreas Relevantes:
- Português
- Matemática
- Economia
- Gestão
Principais saídas profissionais
- Apoio à gestão e consultoria em Recursos Humanos;
- Serviços de gestão de Recursos Humanos;
- Gestão de equipas de trabalho;
- Gestão e desenvolovimento de equipas de formação profissional;
- Organização e racionalização do trabalho;
- Apoio à gestão de recrutamento e seleção;
- Serviços de Relações publicas e comunicação;
- Departamentos/serviços de gestão da qualidade de RH;
- Atividades especializadas no âmbito da gestão de recursos humanos;
- Outras atividades públicas ou privadas ligadas à função RH.
Equipamentos e Instalações
A Instituição dispõe de múltiplos espaços adequados ao ensino e formação e particularmente aos cursos que ministra ao nível da formação teórica, bem como ao nível de formação prática e laboratorial.
O curso de Gestão Administrativa de Recursos Humanos dispõe de Salas de Aula, Laboratórios de Informática e todas as condições necessárias e adequadas às respetivas unidades curriculares. Os estudantes dispõem ainda de Biblioteca, Sala de Estudo, Bar e Cantina.
Adicionalmente a instituição dispõe de rede WiFi gratuita cobrindo todas as instalações; Videoprojetor fixo em todas as salas e laboratórios, Portáil (requisição), PHC software para simulação empresarial, Microsoft Campus Agreement (inclui Office 365 gratuíto para estudantes), Secretaria digital (NETPA) e as plataformas Zoom e Moodle para apoio ao processo ensino/aprendizagem.
Certificados adicionais de nível internacional
Durante o curso, sem qualquer custo adicional, os/as estudantes têm acesso às tecnologias e certificações disponíveis através da ISLA IT Academy. Estas formações visam preparar os estudantes com os conhecimentos e competências digitais essenciais para a sua integração no mercado de trabalho.
Estudos futuros
Esta formação pode ser creditada para efeitos de curso de licenciatura nos termos definidos na alínea b) do número 1 do artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 65/2018 de 16 de agosto. Veja aqui as creditações previstas para prosseguimento de estudos no ISLA.
Duração
- 3 semestres letivos: 900 horas de contacto
- 1 semestre de estágio: 600 horas - assegurado pelo ISLA.
Vagas
40 (Abertura do curso sujeita a número mínimo de inscrições)
Horário
- Diurno
- Pós-laboral
Autorização de funcionamento / registo
Área científica
Gestão e Administração
Plano de Estudos
1º Ano Semestre | Unidade Curricular | Horas | ECTS |
---|---|---|---|
1º | Língua Portuguesa | 45 | 4 |
1º | Língua Inglesa | 45 | 5 |
1º | Métodos Quantitativos | 60 | 6 |
1º | Tecnologias da Informação e Comunicação | 45 | 5 |
1º | Técnicas Administrativas de Recursos Humanos | 60 | 5 |
1º | Organização e Gestão | 45 | 5 |
2º | Introdução à Contabilidade e Fiscalidade | 45 | 5 |
2º | Gestão da Formação | 45 | 4 |
2º | Gestão das Pessoas nas Organizações | 45 | 5 |
2º | Gestão da Qualidade | 30 | 3 |
2º | Comportamento Organizacional | 45 | 4 |
2º | Sistemas de Recompensa e Carreiras | 45 | 5 |
2º | Noções de Direito da Empresa e do Trabalho | 45 | 4 |
2º Ano Semestre | Unidade Curricular | Horas | ECTS |
1º | Liderança e Técnicas de Comunicação e Negociação | 45 | 5 |
1º | Segurança e Higiene no Trabalho | 45 | 5 |
1º | Avaliação de Desempenho | 60 | 6 |
1º | Processos de Recrutamento e Seleção | 60 | 6 |
1º | Sistemas de Informação Aplicados | 45 | 3 |
1ª | Gestão de Equipas e Organização do Trabalho | 45 | 5 |
2º | Estágio | 600 | 30 |
Total | 1500 | 120 |
Creditações para prosseguimento de estudos no ISLA de Santarém
TeSP em Gestão Administrativa de RH |
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos | |
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Unidade Curricular | UC creditadas na Licenciatura | Ano / Semestre |
Métodos Quantitativos | Métodos Quantitativos | 1º ano - 1ºS |
Organização e Gestão | Gestão das Organizações | 1º ano – 1ºS |
Noções de Direito da Empresa e do Trabalho | Introdução ao Direito | 1º ano - 1ºS |
Tecnologias de Informação e Comunicação | Principios Gerais de Informática | 1º ano – 2ºS |
Comportamento Organizacional Gestão de Equipas e Organização do Trabalho |
Comportamento Organizacional | 1º ano - 2ºS |
Técnicas Administrativas de RH Gestão das Pessoas nas Organizações |
Gestão das Pessoas nas Organizações | 1º ano - 2ºS |
Processos de Recrutamento e Seleção | Recrutmento e Seleção | 2º ano - 1ºS |
Avaliação de Desempenho | Avaliação de Desempenho | 2º ano - 2ºS |
Introdução à Contabilidade e Fiscalidade | Fundamentos de Contabilidade | 2º ano - 2ºS |
Sistemas de Recompensa e Carreiras | Desenho de Sistemas de Recompensa e Carreiras | 2º ano - 2ºS |
Gestão da Formação | Conceção e Gestão da Formação | 2º ano - 2ºS |
Liderança e Técnicas de Comunicação e Negociação | Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação | 3º ano – 1ºS |
Segurança e Higiene no Trabalho | Fundamentos de Segurança e Higiene do Trabalho | 3º ano – 1ºS |
Gestão da Qualidade | Gestão da Qualidade | 3º ano – 2ºS |