Duração / Grau ou Diploma conferido / ECTS

192 Horas / PG/MBA / 32 ECTS

Diretor do curso

JoaoThomaz

Prof. Doutor João Thomaz

Informações

243 305 880 / 935 048 806
info@islasantarem.pt

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Esta Pós-Graduação distingue-se pela inclusão de uma ação de Outdoor Leadership Training (OLT) desenvolvida em contexto militar nas instalações da Amadora da Academia Militar (escola de Liderança por excelência, desde 1790, e parceiro estratégico desta PG), acompanhada por pessoal altamente especializado e que decorre em regime de internato durante três dias (Sexta, Sábado e Domingo), assente em sessões práticas de dinâmicas de grupo sucessivas nas quais todas as competências adquiridas e experiências são colocadas em evidência, contextualizadas e transferidas para o local de trabalho.

Apresentação

A Pós-Graduação em Liderança, Mentoria e Decisão Criativas alicerça-se na necessidade emergente das Organizações em dotar as Pessoas com as capacidades/competências necessárias para integrar os conhecimentos das áreas da psicologia, da gestão e da engenharia, de uma forma criativa, no âmbito da liderança, mentoria, coaching e do processo de tomada de decisão organizacional, assegurando num ambiente volátil, incerto, complexo e ambíguo, um melhor desempenho na prossecução da sua estratégia e dos seus objetivos organizacionais. 

Esta PG desempenha um papel fundamental, por um lado, como garante de um desempenho superior, criativo e eficaz e, por outro, como força motriz de consciencialização e responsabilidade, em termos de liderança, mentoria, coaching e dos processos de tomada de decisão, tornando-os claros, transparentes e devidamente fundamentados, num quadro que une as melhores práticas para a tomada de decisão nas Organizações.

Objetivos

A PG em Liderança, Mentoria e Decisão Criativas tem os seguintes objetivos:

  • Assegurar uma formação avançada, especializada e complementar, através do aprofundar dos conhecimentos teórico-práticos das competências transmitidas ao nível do 1º ciclo e das competências profissionais, nas áreas integradas das Ciências da Gestão e Administração, da Decisão e da Informação, valorizando e explorando o vetor da criatividade e o trabalho de investigação;
  • Conferir uma formação avançada de natureza e caráter transdisciplinar em áreas emergentes ligadas à Gestão, Engenharia e Psicologia que garanta o desenvolvimento de competências ao nível da liderança e da tomada de decisão organizacional/empresarial, tendo em conta, a complexidade das organizações/empresas, os diversos contextos profissionais e o papel do cidadão numa sociedade vincadamente interativa e individualista;
  • Fomentar a reflexão, clara, transparente e fundamentada, sobre a temática da criatividade, da liderança e mentoria, do coaching e da tomada de decisão organizacional/empresarial;
  • Proporcionar algumas das ferramentas necessárias à consecução dos objetivos estratégicos organizacionais/empresariais, através de um melhor e mais sustentado planeamento, análise, controlo e implementação;
  • Proporcionar o desenvolvimento de projetos criativos e inovadores de investigação aplicada, nos domínios científicos abrangidos por esta Pós-Graduação, de interesse emergente para as Organizações e para a Sociedade.

Competências a adquirir/desenvolver

Serão desenvolvidas estratégias de ensino/aprendizagem que permitam:

  • Integrar os conceitos fundamentais associados à Gestão, à Engenharia e à Psicologia, aplicados na vertente criativa da liderança, mentoria, coaching e da tomada de decisão organizacional/ empresarial;
  • Reforçar as competências para pensar estratégica e criticamente uma organização ou um negócio, atendendo ao contexto e sempre numa perspetiva integrada de conceção e implementação;
  • Desenvolver capacidades de empreendedorismo, inovação e criatividade no local de trabalho ou na empresa/organização;
  • Desenvolver competências para resolver problemas complexos de forma criativa e em equipa para apoiar e sustentar uma decisão organizacional/empresarial;
  • Desenvolver competências pessoais, sociais e relacionais para gerir ou liderar equipas;
  • Desenvolver capacidades para comunicar de forma assertiva e eficaz, gerando impacto e influência;
  • Desenvolver capacidades para gerir conflitos e o stresse, influenciar e negociar;
  • Desenvolver capacidades para gerir as suas emoções e as dos outros.

Serão ainda desenvolvidas competências genéricas, nomeadamente:

  • Conhecer e aprofundar os conhecimentos de Gestão e de Psicologia adequados ao exercício profissional na Organização;
  • Utilizar abordagens científicas de investigação que permitam observar, analisar, descrever, refletir e sintetizar de forma conclusiva os fenómenos sociotécnicos da liderança e da tomada de decisão associados ao universo do trabalho;
  • Prosseguir um processo de aprendizagem autónomo, autorreflexivo e contínuo em ligação com a organização e a sociedade.

Destinatários

Empreendedores, empresários, gestores, quadros empresariais, consultores e formadores que se encontrem envolvidos diariamente em atividades de chefia, direção, liderança ou gestão organizacional e de pessoas;

Pessoas que pretendam desenvolver e/ou reforçar as suas competências pessoais, sociais e relacionais numa lógica sustentada e integradora, com vista a dar resposta aos desafios atuais do mercado de trabalho e das Organizações.

(Aos candidatos com formação académica de nível superior será atribuído certificado de pós graduação aos restantes será atribuído certificado de formação especializada)

Estudos futuros

Esta formação pode ser creditada para efeitos de estudos superiores com grau nos termos definidos na alínea d) do número 1 do artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 65/2018 de 16 de agosto.

Duração

192 horas

Equipamentos e Instalações

A Instituição dispõe de múltiplos espaços adequados ao ensino e formação e particularmente aos cursos que ministra ao nível da formação teórica, bem como ao nível de formação prática e laboratorial.

A Academia Militar disponibiliza todas as condições logísticas e operacionais para a realização do Outdoor Leadership Training.

Este curso dispõe de Salas de Aula, Laboratórios de Informática, acesso a bibliotecas científicas e todas as condições necessárias e adequadas às respetivas unidades curriculares. Os estudantes dispõem ainda de Biblioteca, Sala de Estudo, Bar e Cantina.

Adicionalmente a instituição dispõe de rede WiFi gratuita cobrindo todas as instalações; Videoprojetor fixo em todas as salas e laboratórios, Portáil (requisição), Microsoft Campus Agreement (inclui Office 365 gratuíto para estudantes), plataforma Moodle para apoio ao processo ensino/aprendizagem.

Vagas

30 alunos por turma (abertura do curso sujeita a número mínimo de inscrições).

Horário

Quinzenalmente:

  • Sextas-feiras das 19:00 às 23:00 horas
  • Sábados das 09:00 às 13:00 e das 14:00 às 18:00 horas

Plano de Estudos

Unidade curricular

Horas

ECTS

 Cultura e Comportamento Organizacional

 24

4

Inovação, Criatividade e Pensamento Estratégico     

24

4

Mentoria, Relações de Ajuda e Coaching

24

4

Employer & Employee Brand Effect

24

4

Decision Intelligence & Engineering (Civil & Military)

24 4

Gestão de Conflitos, Influência e Negociação

24

4

Liderança e Eficácia na Gestão de Equipas

24

4

Outdoor Leadership Training (OLT)

 24

4

 

Corpo docente

Nome Habilitações Académicas | Profissionais
Aquilino Felizardo Costa 

Prof. Doutor

Carlos Rouco

Prof. Doutor  | Tenente Coronel 

João Fernandes Thomaz     

Prof. Doutor | Coronel

José Maia Pereira

Mestre | Prof. Especialista

Margarida Oliveira     

Prof.ª Doutora

Mais informações: http://www.islastr.com

Propinas

2.000,00€   (200,00 x 10 prestações mensais).

O valor das propinas pago de uma só vez beneficia do desconto de 3%.

Emolumentos 

Ano letivo 2018-2019

Candidatura:  30€ 
Seguro escolar:  40€ 
Matrícula: 175€ 
Certificado final de curso:  155€

Protocolos para redução de propinas

Veja aqui as entidades protocoladas para redução de propinas

Emolumentos e Propinas Condições de acesso

Brochura Veja aqui a brochura com a oferta formativa 2018-2019